菲律宾明年薪资将增长6％

世界排名第一的人力资源咨询公司美世咨询（Mercer）表示，菲律宾的薪资预计将在2019年增长6％，因为公司正寻求新的技能来应对其商业模式的数字化颠覆。

6％的预测表明菲律宾明年薪资增幅在亚洲处于中间位置，预测增幅最高的是孟加拉国10％、印度9.2％和越南9.8％。排行榜的末端，澳大利亚的工资预计增长2.6％、新西兰增长2.5％、日本增长2％。

“菲律宾的整体招聘前景是良好的。在面对持续的数字化颠覆时，平均有50％不同行业的公司希望增加人才贮备，来抓住多元化和增长机会，”美世的商业领导弗洛里扎·莫隆周三在声明中表示。

该研究发现，共享服务和外包行业在2019年的招聘前景最为积极，其中该领域有70％的菲律宾公司希望扩大员工规模，24％希望维持现有员工人数。

美世还发现，由于数字化颠覆，工作性质的变化正在推动对新技能的需求，因为菲律宾的公司开始为员工提供数据分析和专业销售职位方面的重要优势。

然而美世还发现，菲律宾的许多公司都在努力留住员工。平均而言，所有行业的员工只会在当前的公司工作五年。

根据这项研究，受访者表示缺乏职业道路和成长机会、低薪和与主管关系不佳是他们离开现在公司的首要原因。

受访者表示，他们看重关注员工健康和福祉、职业赋权和目标感的工作场所。

莫隆女士指出，“为了吸引和留住员工，公司不仅要提供慷慨的奖励和留存奖金，还要更全面地了解他们的总奖励理念。他们越来越关注奖励项目的经验构成部分，来提供有意义的职业经历和灵活的安排，帮助管理员工的身体、财务和情感健康的方案。”